员工培训

• 集中式培训

  • 主要针对企业文化、制度、员工心态或专项主题等方面的培训

  • ​培训技巧

    • 通过破冰游戏解除陌生感（适合新员工或互相不认识的成员）

    • ​根据课程内容提供主题，组织团队讨论和展示（前期可先选出组长、组名和口号）

    • ​通过实例与理论结合与成员进行互动

    • ​专项主题方面，最好提前做访谈，了解学员最想听或急需提高的部分

  • 讲师授课最好经过试讲环节，条件成熟的可设置讲师制度

• ​拓展培训

  • ​主要针对合作性、教育性的培训

  • ​户外拓展机构操作

• 师徒制培训

  • ​签订师徒协议（挂钩绩效考核）

  • 分阶段，至少一个月以上

  • ​主要针对技能性培训