采购部门采购员PK 项目

• ​最佳优化奖励

  • ​PK标准，节点内数据量最多前1名且当月优化金额超过8000以上

    • ​周节点

      • ​每周例会口头表扬

    • ​月度节点

      • ​每月

        • ​月度例会嘉奖

          • ​第一名

            • ​奖励现金200元

• ​最佳账期退货奖励

  • ​PK标准，节点内数据量最多前1名且当月账期完成2W以上

    • ​周节点

      • ​每周例会口头表扬

    • ​月度节点

      • ​每月

        • ​月度例会嘉奖

          • ​第一名

            • ​奖励现金200元

• ​最佳退货奖励

  • ​PK标准，节点内数据量最多前1名且当月退货金额超过1w以上
    

    • ​周节点

      • ​每周例会口头表扬

    • ​月度节点

      • ​每月

        • ​月度例会嘉奖

          • ​第一名

            • ​奖励现金200元

• ​最佳敬业时长奖励

  • ​PK标准，节点内数据量最多前1名且当月加班时长不低于48小时

    • ​周节点

      • ​每周例会口头表扬

    • ​月度节点

      • ​每月

        • ​月度例会嘉奖

          • ​第一名

            • ​奖励现金200元

• ​综合表现最佳奖励

  • ​PK标准，节点内数据量最多前2名且当月分值累计不低于158分

    • ​周节点

      • ​每周例会口头表扬

    • ​月度节点

      • ​每月

        • ​月度例会嘉奖

          • ​第一名

            • ​奖励现金300元

          • ​第二名

            • ​奖励现金100元

  • ​综合表现考核项目综合以上所有项目，
    

    • ​优化金额

      • ​每100元计算1分

    • ​账期金额

      • ​每200元计算1分

    • ​退货金额

      • ​每100元计算1分

    • ​敬业时长

      • ​每小时计算1分