医学模拟教学 |
医学模拟教学
如何开展
掌握成人教育要点
Kolb 经验学习理论
具体经验
反思
抽象概念化
主动体验
六个假设
自学
经验
准备
定向
动机
需要知道
Bloom’s 学习级别分类
高水平 - 评价,创造
中水平 - 应用,分析
低水平- 记住,理解
营造学习环境
澄清目标
建立一个约定
建立环境
让学员顺从规则
如何进行医学模拟教学
课程规划
评估
科目
对象
确定差距
了解需求
设定评价内容
设定课程学习目标
计划
准备
人
机
物
法
环
指导学员的要点
引起学员注意
重申课程目标
找出学员已知知识
公布课程内容
进行学习指导
鼓励学员练习
给予反馈
评估学习目标
加强知识保留
执行
按计划开始培训
监控场景流程
记录和标记重要的事件
解决突发问题
需要时终止
评价
情景设计
设定学习目标
合适的预期
设置内容
技术方面
非技术方面
设定学习目标
起草和创建情景案例
情景的可能来源
医院案例
课本案例
学员自身案例
模拟场景的细节
位置
时间
控制信噪比
人员
情景流程
准备设备
情景內容及流程
根据场景模板启动场景流程
时间分配
教学进行及监察
确保充分准备
地点
前台和后台设备
选定的方案剧本
人员
给学员讲解
Who
Where
When
Wha
Why
How
操作模拟人
了解模拟功能
控制模拟人的生命体征
床旁监测体征
现场录制
操作后台AV系统
监控及调控
退出
Debriefing 反思分析
反应
分析/理解
回顾
试探
探索评估
用正向优化
指令反馈
讨论和指导
总结
如何评价
医疗模拟评估报告方式评价导师
能否建立一个投入的学习环境
能否保持一个投入的学习环境
能否有组织地进行 debriefing
能否引发深入讨论, 及令学员反思
能否找出学员做对或错
能否帮助学员改进或保持良好的表现
做模拟教学时常见问题
学员太多
导师讲解太多
仪器/机器失效
Debriefing 不够详细
技能训练器
电脑操作高端模拟人
标准化的病人/演员
虚拟实景/现实
混合模拟方法 (VR+task trainer)