刚工作不久的新人，如何处理好职场的人际关系？

• 1.永远别对人说“你错了”​

  • 确实，正气凛然地说出“你错了”是一件很过瘾的事情，但是你这样的做法无疑是在告诉别人：我比你聪明，而你是一个无所不知的大笨蛋。在这种情况下，能够避免一个冲突就已经很难得了，要想改变对方的观点根本就无从谈起。

  • 即使你认识别人错了，你也应该这样讲：“啊，慢着，我有另外一个想法，不知对不对。假如我理解错了的话，希望你能够纠正我。让我们共同来讨论一下。”这种回答很巧妙，传达出这样的信息：“我可能不对，让我们一起来寻找正确的答案吧。”没有人会反对这样的提议的。

• 2.没有尊重的直爽就是没教养

  • 我们周围总有些人自诩为“直性子”，说话不经过大脑，想到什么就说什么。说话直白没有错，但是这里会有一个很重要的前提，就是会尊重人，打着“心直口快”的幌子去无所顾忌地伤害别人，那叫自私。

  • 所以说话的时候要时时刻刻考虑你说的话会不会给对方造成不必要的伤害，别等到说完之后就以“我说话直，你别介意”为借口为自己开脱。试想一下：人家凭什么不介意？你的“直爽”是你一吐为快了，但是为什么别人感觉不爽就得忍着？

• 3.得意时，说话一定要留三分

  • 你的得意之事可以在演讲的时候谈，证明你卓越的才能；也可以可以对你家人谈，让他们以你为荣。但是，切记不要对失意的人谈。因为失意的人最脆弱，也最敏感，任何话都容易触发他们内心的失落感。你的每一句得意之言都会在他心中形成鲜明的对比，你的谈论在他听来都充满了嘲讽的味道，让他自惭形秽。

• 4.分享荣誉的时候，要提及他人

  • 没有人能独自成功，在取得成就的时候，一定要把荣誉的蛋糕多切几块赋送人。让别人分享你的荣誉，会让你取得更大的成功。如果你总是自己独享胜利的果实，就会让身边的人丧失合作的可能性。

  • 工作上取得了成绩，升职了，加薪了，不妨和同事们庆祝一番，对老板说声“谢谢”，对下属的配合与支持表示真诚的感谢，让大家一并与你分享快乐。这样子，你会惊奇发现，你身边的人扶持着你走向了更高的位置。

• 5.主动道歉不输面子，反而赢得谅解

  • 很多人平时都自视清高，把面子看得比什么都重要，而且你一旦犯错，他们想到的不是赶紧道歉，而是如何文过饰非。因为道歉在他们看来是很没面子，是自己能力不够的体现。但事实恰恰相反，道歉不是什么丢脸的事情，而是真挚和诚恳的表现，是尊重他人、尊重自己的表现。

• 6.做事有原则，不轻易妥协

  • 当然，在与同事的相处中还会有互相竞争的成分，因此，恰当使用接受与拒绝的态度相当重要。一个只会拒绝别人的人会招致大家的排斥，而一个只会向别人妥协的人不但自己受了委屈，而且还会被认为是老好人、能力低、不堪大任，且容易被人利用。因此在工作中要注意坚持一定原则，难免卷入诸如危害公司利益、拉帮结伙、损害他人等事件中去。遇到这样的情况要注意保持中立，避免被人利用。

• 7.做文明人，不随便打听别人隐私

  • 在一个文明的环境里，每个人都应该尊重别人的隐私。如果你发现自己对别人的隐私产生浓厚的兴趣时，就要好好反省了。窥探别人的隐私向来被人是个人素质低下、没有修养的行为。也许有许多情况是在无意间发生的，比如，你偶尔发现了一个好朋友的怪僻行为，并无意间告诉了他人，这样不仅会对朋友造成伤害，还会失去你们之间的友谊。

  • 偶尔的过失也许可以通过解释来弥补，但是，如果这样的事件发生过几次，那么你就要从心理上检讨自己的问题了。此外，除了学会尊重他人以外，在与同事的交往中还要保持恰当距离，注意不要随便侵入他人“领地”，以免被人视为无聊之辈。

• 8.借钱可以，但是要尽快归还

  • 处理好同事之间的经济关系相当重要。由于平时会在一起聚会游玩，发生经济往来的情况可能会比较多，最好的办法是aa制。当然，特殊情况下向同事借钱也没有什么不妥，但记得要尽快归还。如果经常向别人借钱，会被认为是个没有计划的人，别人会对你的为人处事产生不信任。记住不要轻易欠别人一块钱，并把这一点作为一个原则。当然也不要墨守成规，遇到同事因高兴的事请客时不要执意拒绝，同时记得要多说一些祝贺的话。

• 9.低调处理内部纠纷

  • 在长时间的工作过程中，与同事产生一些小矛盾，那是很正常的;不过在处理这些矛盾的时候，要注意方法，尽量让你们之间的矛盾公开激化。办公场所也是公共场所，尽管同事之间会因工作而产生一些小摩擦，不过千万要理性处理摩擦事件。不要表现出盛气凌人的样子，非要和同事做个了断、分个胜负。

  • 退一步讲，就算你有理，要是你得理不饶人的话，同事也会对你产生敬而远之的，觉得你是个不给同事余地、不给他人面子的人，以后也会在心中时刻提防你的，这样你可能会失去一大批同事的支持。此外，被你攻击的同事，将会对你怀恨在心，你的职业生涯又会多上一“敌人”。

• ​10.入职时称呼小Tips

  • 1、新人报到后，首先应该对自己所在部门的所有同事有一个大致了解，弄清楚每个人的职位。

  • 2、对自己的上级，可以直接称呼其职位，如：张经理、王主任等。

  • 3、在称呼多位时，一定要从职位高的向职位低的逐一称呼，如：李总经理、张经理。

  • 4、公司中多位老总都在时，称呼的时候，一定要把每位老总的职位分开称呼，如：刘总、肖总、杨总。

  • 5、在称呼的时候，一定要面带微笑，眼睛直视（但不是死瞪）对方，表现要有礼貌。

  • 6、才入职的新人一定要自然大方，不要太做作。

  • 7、新人入职最好问问身边同事，搞清楚他们的职位，以便正确地称呼对方。

  • 8、如果对其称呼不清楚，可以礼貌地问对方：“先生（女士），我是新来的，不知道该怎么称呼您？”