猎头-如何进行人选谈薪 |
如何进行人选谈薪
告知人选企业的薪资方案(有必要时做薪酬对比表)
可以接受
咬死人选xxK愿意接offer上岗吗,还对比吗
不接受
直接拒绝和企业进一步沟通
利用企业优势和人选换工作的痛点尝试说服,劝人选改变决定
犹豫对比机会
询问人选对比机会怎么样
进行到什么阶段
岗位定位
薪资情况
询问人选怎么看目前推荐岗位
看好-结合人选告知的原因,进一步说服人选
有顾虑-回答人选的顾虑,尽量消除
仍在纠结中,没有结果
等人选考虑,看对比机会的情况。设立期限,随后再跟进
直接拒绝了