霍兰德职业兴趣测试-霍兰德职业倾向测试-Holland http://www.xjy.cn/ceping/a/3/
职业定位
我能看到职业世界有什么机会
你最想去的岛屿？
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霍兰德职业兴趣测评
正式评估
非正式评估
1、说说你最喜欢的三件事
2、讲讲你最擅长的三件事
3、你最喜欢什么电视节目
4、...................
职业定位十字架
发现自己适合的职业
问题人群画像
大学毕业生，即将进入职场，但没有方向
工作1-2年，仍不知道自己到底适合做什么
没有生活压力，可以长期为自己目标做储备
我要凭什么获得职场机会
职业能力的概念
职业能力是指个体将所学的知识、技能和态度在特定的职业活动或情境中进行类化迁移与整合所形成的能完成一定职业任务的能力。
能力三核
知识：无法迁移、需要不断学习
即：知识与信息内容
呈现形式：学历 /资质等
技能：可以迁移、与知识绑定
即：运用知识和经验，通过练习而形成的趋于完善化、自动化的复杂系统
呈现形式：可衡量的业绩/成就事件
才干：有天赋、无意识的展示
即：自发并贯穿生活的思维或行为模式
呈现形式：长期观察/自我归纳
能力提升方案
岗位所需能力分析
能力加减法
孔雀开屏图
能力提升术
能力提升清单
要看的三本书
要做的三件事
要混的三个圈子（同道圈、同行圈、亲缘圈）
要访谈的三个榜样
解决方案
三点一线模型
在这些机会中我真正想要的什么
职业价值观的定义
职业价值观是个体关于什么是有价值的、值得做的一系列信念，是指导个人对于人、事物与行为进行选择与评估的内心尺度。
价值观探索
价值观8VS3
我要自己做出走心的选择
生涯决策平衡单-七步法