跃迁

• 概括

  • 1.1互联网时代的特征

    • 1.1.1信息变多，思考变潜

    • 1.1.2机会变多，竞争跨界

    • 1.1.3随时干扰，永远在线

  • 1.2新时代，你需要作出哪些改变

    • 1.2.1调用知识而非记忆知识

    • 1.2.2联机的独立思考

    • 1.2.3人机合一

  • 1.3利用底层规律paradigm，激发跨越式成长

  • 1.4实现自我跃迁的三个阶段

    • 1.4.1认知跃迁：打开全新的视野

    • 1.4.2能力跃迁：能力和水平上升一个台阶

    • 1.4.3能级跃迁：价值从内向外发声改变

  • 1.5把不重要的技能外包，集中发挥核心技能

    • 1.5.1第一次外包：语言产生，人类从个体蛮力走向群体协作，讲故事陈伟新科技

    • 1.5.2第二次外包：书写和印刷术，读写能力成为新宠，科技人文经济爆发

    • 1.5.3第三次外包：互联网出现，记忆能力外包给了搜索，协作外包网路，体力外包机器

• 在高价值区做正确的事

  • 2.1选择“更少但更好”的事

    • 机会多，概率小。选择比执行更重要

    • 只打甜蜜区的球，知道自己的优势和圈子，我就待在这个圈子里，完全不管圈子以外的事：高价值，可迭代，护城河

  • 2.2二八法则的三次方

    • 20%20%20%时间，把专业知识提升到80%80%80%

      • 新东方精神是让最优秀的20%的老师形成互联的小圈子，整体形成
        企业气质。
        中学教学市场，好未来专注教研，挑选最优秀的学生。
        好未来的市场领域，是专注于每个市场的头部，形成战略优势胜
        利。

  • 2.3占领系统的头部

    • 2.3.1从价值而非优势出发

      • • 高手会暂时放下自己的优势，思考价值，他相信只要方
          向正确，资源、技能、优势都是可以积累的。

          • 总裁助理，

        • 高手总是选择窄门。

    • 2.3.2思考差异化优势

      • • 永远不要在热门领域随大溜

          • 外语，金融，对外

    • 2.3.3从身边的头部做起，从鸡头变成凤头

      • 给技能做减法深挖个人优势，其余工作外包

        • 孵化器总牵头

  • 2.4高手如何保持优势

    • 2.4.1专注

    • 2.4.2小优势持续迭代

• 跃迁者的心法

  • 5.1面对世界，开放而专注，进入系统

    • 1. 见得人好，经常随喜赞叹。
      2. 找到自己领域的知识源头，并分享。
      3. 不随便崇拜谁。一旦崇拜，以他为顶，你的系统就又封闭了。
      4. 不再认为自己不喜欢、看不懂的东西就是傻的。
      5. 小心那些“一切都能解释得通”的上帝视角感理论。
      6. 对水平没你高的人要宽容，因为你也没有掌握真理。
      7. 留出10%~30%的时间，给自己不懂也不太会接触的领域。
      8. 站在更高角度，发现和专注于自己的独特之处。
      9. 专注于自己的人生大问题。

  • 5.2面对自己，迟钝而有趣，智慧而超然

    • 1. 对不重要的事，漠不关心。
      2. 忍住第一反应，等待第二反应。
      3. 不追热点，等要点浮现。
      4. 寻求整体最优解，站在长周期做判断。
      5. 多元，定期做点儿不靠谱、有趣无用的事。
      6. 成功是小概率事件，找到自己的无限游戏。
      7. 放下焦虑，不要放下好奇心。

  • 5.3面对他人，简单、善良、可激怒、宽容（博弈最佳策略）

  • 5.4面对不确定，善良些吧

    • 从一个很功利、顶级聪明的角
      度出发，最后推导出来的东西，往往会是善良的，顶级的善良。

      • 1. 善待亲人，形成正循环；
        2. 做足够大的梦，才会有足够多的人帮你；
        3. 快速成长，并让别人看到；
        4. 懂得陪伴，朋友有情绪低落的时候，别评价，也不用着急解决，
        陪伴就好；
        5. 广结善缘——能力范围内的，能帮就帮一点儿，恰当接受别人的
        感谢。

    • 善良是一种心智成熟的表现。我们面向未来、连接和不确定，善良
      即使不总是正确的选择，至少也是大概率的正确选择。
      亚马逊CEO杰夫·贝佐斯说：“善良比聪明更难。”其实，善良和聪
      明是同一个硬币的两面。不够善良的人，其实是不够聪明，而顶级的善
      良，需要顶级的聪明去理解。

• 找到知识源头，提高认知效率

  • 3.1找到信息源头

    • 3.1.1功利读书法

      • 认知效率：学什么，怎么学，有什么用，如何兑现

      • 目标导向（区分阅读目的），即时反馈，难度适中

    • 3.1.2工具箱：萃取知识晶体（知识的提取密码）

      • 书到用时方恨少，话到嘴边没地儿找，别人一说都看过；只好
        感叹，你讲得真好。

      • 关联，树状，序列，数据

      • 模仿：看大量知识晶体（导图）--凭记忆画一遍--讲给别人

  • 3.2联机思考：与他人互换知识晶体

    • 举例：申请大学套路教授法，李小龙武术没门派

    • 万维钢：只有在竞争不充分的领域，才有流派

    • 学习--思考--分享--联机外界

      • 学会“调用”和“整合”他人的答案：答案换答案

      • 认知分包

  • 3.3以问题为导向

    • 3.3.1工具箱：萃取问题单

      • 以后核心技能：提问能力，整合能力

      • 思想夜宴：去中心化，具体

      • 学习速度跟不上问题速度

      • 问题树：真实、高价值、可被解决并知道被解决

      • 未来没有专业，真正的专业是你“特别擅长解决某类型的问题”

      • 提问及思考

      • 创造的三种形式

        • 灵感：喝啤酒放松

        • 厚积薄发：熬夜

        • 即兴发挥：张口就来

  • 3.4知识IPO：提问input》整合problem solving》输出output

    • 目的导向，问题倒逼学习

    • MVP（minimum viable product）最小可交付产品

    • 让知识成为产品，不要成为自嗨的收藏品：把能力封装成产品，高频次刷出去

• 升级思考，解决复杂问题

  • 4.1第一序改变与第二序改变

    • 只要不改变系统内在的结构和功能，即使替换所有的元素，系统也会保持不变，或者缓慢变化。

    • 如果说近百年来，物理界最大的两栋楼是宏观的相对论和微观
      的量子力学，物理学家们都致力于连接两栋大楼，那么在工程和科
      技发展中，你看到的三座大厦——互联网、自动化、计算机与人工
      智能，有着同一个地基，即系统科学。

  • 4.2构建良性回路

  • 4.3层级思考让你把问题看得更透彻

    • 脱困四问：Emotion，Event，Target，Action

  • 4.4如何让复杂的事尽在掌握中？

    • 4.4.1多层布点

      • 迈克尔波特（波特五力）的咨询公司Monitor Group破产

    • 4.4.2单点可控

      • 能力>难度>努力>运气

        • 高考就是建筑师学习的一个控制点，也许并不
          是建筑师的核心，甚至有一部分是背道而驰的，但依然是控制点。人生
          每一层都要设置控制点。中学——大学——导师——业内大师，人生是
          一个自下而上的多层系统，我们没法直接跳过下面一步登顶。两点之间
          最近的，不是直线，而是阻力最小、控制点最多的线

        • 再比如你叔叔（报仇的机会来了），他总问我要不要辞职、要不
          要出国、要不要分手？其实，要不要离开，永远不是问题，因为这个答
          案没有控制点；只有‘离开做什么’才是选择，才有控制点

        • 过去我常常劝大家一定要找到自己的梦想后再全力投入，现在我会
          告诉迷茫的人，如果实在不知道要干吗，不如投身热门行业，参与大城
          市的竞争，并且让自己获胜，让自己赚钱。这虽然是人生的弯路，但是
          至少不会停滞不前。

    • 4.4.3目标折射

      • 所谓成熟，就是理解了世界的复杂性，不再要求一味走直线。在路
        线问题上，拥抱折射，在最终结果上专注不动。两点之间，阻力最小的
        线最快。

    • 失控

      • 乔老爷子热爱冥想、打坐。他坚持认为自己只要素食加冥想，癌症就会得到控制。

      • 查理·芒格说：“要获得什么，先让自己配得上。”这也是在重新定
        义问题——得不得是外控的、无解的，但是配不配是内控的、有解的。