《领导力21法则》 

约翰·C.马克斯维尔

• ​盖子法则:领导力决定一个人的办事效力

• ​授权法则:有安全感的领导者才会授权予人

• ​影响力法则:衡量领导力的真正尺度是影响力

• ​镜像法则:看到别人怎么做，大家也会怎么做

• ​过程法则:领导力的提升是日积月累的结果，而非一日之寒

• ​接纳法则:人们先接纳领导者，然后接纳他描绘的愿景

• ​导航法则:谁都可以导航，唯有领导者才能设定航线

• ​制胜法则:领导者为他的团队找出一条致胜之路

• ​增值法则:领导者为他人提升价值

• ​动势法则:动势是领导者最好的朋友

• ​根基法则:信任是领导力的根基所在

• ​优先次序法则:领导者明白，忙碌不一定等于成效

• ​尊重法则:人们通常愿意跟随比自己强的领导者

• ​舍得法则:领导者必须先“舍”后“得”

• ​直觉法则:领导者善用领导直觉评估每件事情

• ​时机法则:掌握时机与善用策略同样重要

• ​吸引力法则:你只能吸引和你相似的人

• ​爆炸性倍增法则

• ​亲和力法则:领导者深知，得人之前必须先得其心

• ​传承法则:一个领导者得长久价值由气继承者决定

• ​核心圈法则:一个领导者的潜力，由最接近他的人决定